Categoría Formativa Modalidad
Comercio y Marketing Teleformación (Online)
Duración Precio
10 horas. 34

Objetivos del curso

ALTA DEMANDA Y EMPLEABILIDAD
Modalidad
Online asíncrona · acceso 24/7
Duración
10 horas
Matrícula privada
34 €
Crédito FUNDAE
75 € · coste 0 €

¿Por qué hacer este curso?

Vender ya no depende solo del escaparate: depende de cómo aparece el producto en el buscador, en el marketplace y en las redes. El salto que necesita la mayoría de comercios no es una campaña grande, es entender el embudo completo y medir qué convierte. Esta formación trabaja esa cadena, desde el catálogo y el escaparate hasta la analítica.

Qué vas a conseguir

Al completar las 10 horas de formación habrás adquirido las competencias necesarias para:

  • Dominio de herramientas tecnológicas de vanguardia con aplicación práctica inmediata.
  • Aumento de la productividad y automatización de tareas en tu entorno profesional.
  • Diferenciación curricular con habilidades técnicas clave en la era de la IA y el entorno digital.

Contenidos destacados

Estos son algunos de los puntos que se trabajan en Resolución de conflictos con clientes:

  • Introducción
  • Actitud y habilidades sociales
  • Emociones
  • Interrelación entre pensamientos, emociones y conductas o reacción
  • Perfiles básicos de resolucion de conflictos
  • La expectativa
  • Expectativas claves del cliente
  • Experiencia satisfactoria al cliente evitando el conflicto

A quién va dirigido

Profesionales, mandos intermedios, emprendedores, trabajadores de cualquier sector y personas que buscan actualizar sus competencias digitales y dar un salto cualitativo en su carrera.

Bonificación FUNDAE: 75 € a coste 0 €

Si estás dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, tu empresa dispone de un crédito anual de formación. Las empresas de 1 a 5 trabajadores tienen 420 € garantizados cada año. Este curso consume 75 € de ese crédito, así que entra completo dentro del mínimo garantizado y sale a coste cero para la empresa.

F2Prom se encarga de toda la tramitación: comunicación a FUNDAE, control de conexiones, diplomas y documentación para inspección. Tú solo formas a tu equipo. El crédito no consumido se pierde el 31 de diciembre.

Metodología y garantías F2Prom

  • Campus virtual accesible 24/7 desde ordenador, tablet o móvil.
  • Tutor especializado con resolución de dudas y seguimiento del progreso.
  • Contenidos actualizados a la normativa vigente y evaluaciones por módulo.
  • Diploma acreditativo F2Prom al superar el curso, válido ante empresa e inspección.
  • Matrícula abierta todo el año: empiezas cuando quieras, sin esperar convocatoria.

Ref. C-220Marketing Y VentasTeleformación

Temario del curso

Temario del curso

Módulo 1. Cómo reaccionamos ante el conflicto
  • Introducción
  • Actitud y habilidades sociales
  • Emociones
  • Interrelación entre pensamientos, emociones y conductas o reacción
  • Perfiles básicos de resolucion de conflictos
  • Cuestionario: ¿CÓMO REACCIONAMOS ANTE EL CONFLICTO?
Módulo 2. El conflicto generado por las expectativas no satisfechas
  • La expectativa
  • Expectativas claves del cliente
  • Experiencia satisfactoria al cliente evitando el conflicto
  • Claves para gestionar las expectativas del cliente
  • Qué ocurre cuando no se cumplen las expectativas
  • Cómo responder ante el cliente por unas EXPECTATIVAS NO SATISFECHAS
  • Cuestionario: EL CONFLICTO GENERADO POR LAS EXPECTATIVAS NO SATISFECHAS
Módulo 3. Qué espera el cliente cuando expresa insatisfacción o realiza una reclamación
  • Clientes insatisfechos
  • Atender a cada cliente según su perfil
  • Cuestionario: ¿QUÉ ESPERA EL CIENTE CUANDO EXPRESA SU INSATISFACCIÓN O REALIZA UNA RECLAMACIÓN?
Módulo 4. Reacciones ineficaces-eficaces ante quejas por parte del cliente
  • Introducción
  • Procesar una queja
  • Cómo debemos actuar ante una queja
  • Cuestionario: REACCIONES INEFICACES-EFICACES ANTE COMENTARIOS NEGATIVOS O QUEJAS POR PARTE DEL CLIENTE
Módulo 5. Cuando el enfado del cliente se convierte en agresión contra el empleado
  • Introducción
  • Prevenir y evitar el conflicto
  • Normativa
  • Recomendaciones finales
  • Cuestionario: CUANDO EL ENFADO DEL CLIENTE SE CONVIERTE EN AGRESIÓN CONTRA EL EMPLEADO
  • Cuestionario: Cuestionario final

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