Conceptos básicos sobre igualdad y prevención del acoso

Qué vas a aprender

Mediante este itinerario formativo, se facilitan los conceptos en el ámbito de la Igualdad, la libertad sexual y prevención frente al Acoso en el ámbito laboral, con el fin de cumplir con las acciones de formación e información que las Empresas, debe realizar con sus trabajadores tal y como indica el artículo 48 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como lo indicado en el artículo 12 de la Ley Orgánica 10/2022 del 6 de septiembre, respecto a la garantía integral de la libertad sexual. En cumplimento de la Ley 4/2023 del 28 de Febrero, todas las acciones y referencias a personas trabajadoras en este curso tanto de Empresas privadas como Organismos Públicos, garantizan la no exclusión por razones de orientación sexual o identidad de género, la referencia es personas trabajadoras. En base a la legislación vigente, este curso cumple con la no discriminación y normalización en los procesos para la igualdad real y efectiva, de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, cumpliendo igualmente el Real Decreto 1026/2024 del 8 de octubre que desarrolla la ley 4/2023 del 28 de Febrero.

Temario

1. 1Conceptos generales sobre la igualdad de género

   • Genero y sexo
   • Patriarcado
   • Machismo
   • Feminismo
   • Estereotipos y roles
   • Igualdad de género - Igualdad de oportunidades
   • Discriminación por razones de sexo
   • Segregación vertical y segregación horizontal
   • Promoción de la igualdad
   • Plan de igualdad de oportunidades
2. 2Avanzadoras contra la exclusión de género

   • Causas y factores de la discriminación de la mujer
   • Movimientos sociales y políticos en busca del feminismo
   • Precursoras españolas en la lucha de la igualdad de género
3. 3Ámbitos de actuación - Lenguaje con perspectiva de género

   • El lenguaje inclusivo - El androcentrismo
   • Aplicación de recursos linguisticos para un uso no sexista
4. 4Concepto sobre protocolo para la prevención del acoso sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral

   • Conceptos
   • Marco legal del acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo
   • Obligaciones de las empresas en relación con el acoso sexual o por razón de sexo
   • Motivos por los que implantar un protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual o por razón de sexo
   • Fases del protocolo de acoso sexual
   • Proceso para implantar un protocolo de prevención y actuación frente al acoso laboral sexual o por razón de sexo
5. 5Aproximación al concepto de acoso

   • Concepto de acoso
   • Elementos clave y comunes en los tipos de acoso
   • Diferenciación del acoso laboral de otras situaciones en el trabajo
   • Mobbing Orígenes y conceptos
   • Tipos de mobbing en el trabajo
   • Cifras sobre el acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo en España
   • Características de personalidad que pueden favorecer situaciones de acoso
   • Regulación del acoso laboral
   • El acoso laboral en las Administraciones Públicas
   • El protocolo de actuación frente al acoso laboral para la Administración Pública
   • El protocolo de actuacion frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en la Admon Pública y de organismos públicos vinculados a ella
6. 6Conceptos tipos fases y consecuencias del acoso sexual o por razón de sexo

   • Acoso sexual o por razon de sexo en el ambito laboral
   • Tipos y conductas consideradas de acoso sexual o por razón de sexo
   • Escala de gravedad de la situación de acoso sexual o por razón de sexo
   • Personas involucradas en el acoso sexual o por razón de sexo
   • Conductas constitutivas de acoso por razón de sexo o por razón de sexo
   • Secuencia del acoso sexual o por razon de sexo
   • Fases del acoso sexual o por razón de sexo
   • Factores causantes y consecuencias de acoso sexual o por razón de sexo
   • Mitos del acoso sexual en el entorno laboral
   • El acoso sexual laboral en sectores masculinizados

Preguntas frecuentes