Formación en Promoción de la igualdad

Qué vas a aprender

Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo es promover la igualdad entre los géneros y potenciar la autonomía de la mujer. Para ello, es imprescindible eliminar las desigualdades y actuar de forma eficiente en todos los ámbitos. El objetivo de este curso es precisamente mejorar la formación en materia de igualdad y transmitir la sensibilización precisa al Comité de Igualdad o a las personas destinadas a optimar la participación de la mujer en materia de igualdad en una organización. En cumplimento de la Ley 4/2023 del 28 de Febrero, todas las acciones y referencias a personas trabajadoras en este curso tanto de Empresas privadas como Organismos Públicos, garantizan la no exclusión por razones de orientación sexual o identidad de género, la referencia es personas trabajadoras. En base a la legislación vigente, este curso cumple con la no discriminación y normalización en los procesos para la igualdad real y efectiva, de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, cumpliendo igualmente el Real Decreto 1026/2024 del 8 de octubre que desarrolla la ley 4/2023 del 28 de Febrero. Poseer esta formación es importante para la figura del Agente de Igualdad.

Temario

1. 1Conceptos generales sobre la igualdad de género

   • Género y sexo
   • Patriarcado
   • Machismo
   • Feminismo
   • Estereotipos y roles
   • Igualdad de género - Igualdad de oportunidades
   • Discriminación por razones de sexo
   • Segregación vertical y segregación horizontal
   • Promoción de la igualdad
   • Plan de igualdad de oportunidades
2. 2Avanzadoras contra la exclusión de género

   • Causas y factores de la discriminación de la mujer
   • Movimientos sociales y políticos en busca del feminismo
   • Precursoras españolas en la lucha de la igualdad de género
3. 3Desigualdad de género en datos

   • Las mujeres, tipos de jornada y tipos de contratos
   • Sectores laborales con más contratos a tiempo parcial
   • Diferencias entre el trabajo remunerado y el trabajo reproductivo
   • Las mujeres y la brecha salarial
   • Más mujeres que hombres dejan de trabajar tras el nacimiento de su descendencia
   • Desempleo femenino
   • Mujeres y ocio
   • Igualdad de género, como aportar
4. 4Profesiones donde existe más desigualdad de género

   • Introducción
   • Las mujeres en la política
   • Mujeres en el periodismo
   • Mujeres en las ciencias
   • Las mujeres en la cultura
   • Las mujeres en el deporte
5. 5Mainstreaming - Legislación en materia de igualdad

   • Mainstreaming de género
   • Elementos claves para la estrategia de mainstreaming de género
   • Incorporación del principio de transversalidad al marco normativo
   • Legislación internacional
   • Legislación a nivel europeo
   • Legislación a nivel estatal
   • Organismos relacionados con la Igualdad de Oportunidades de género a nivel Internacional, Europeo y Estatal
   • Legislación estatal relativa al ámbito laboral - Planes de igualdad
   • Cuota obligatoria de Mujeres en los consejos de administración
   • Día internacional de la mujer
   • Ley pionera en Islandia sobre la igualdad en sueldos a Mujeres y Hombres 2018
6. 6Ámbitos de actuación - La mujer en el ámbito laboral - Conciliación

   • Aspectos introductorios - Dimensiones de la conciliación
   • Perspectiva de género para la conciliación
   • Planes de conciliación en empresas
   • Propuestas de mejora laboral en materia de conciliación y de corresponsabilidad
7. 7Ámbitos de actuación - La diversidad de género en puestos directivos

   • Las mujeres en las direcciones de empresas
   • Evolución en el liderazgo empresarial en la UE
   • Evolución en el liderazgo empresarial en España
8. 8Ámbitos de actuación - Lenguaje con perspectiva de género

   • El lenguaje inclusivo - El androcentrismo
   • Aplicación de recursos lingüísticos para un uso no sexista
9. 9Ámbitos de actuación - Mujer y medios de comunicación

   • Visión de género a través de la comunicación
   • Tratamiento de imágenes en medios de comunicación con visión de género
   • Ámbito de estudio - medios de comunicación, publicidad y género
10. 10Ámbitos de actuación - Mujer y nivel educativo

    • La mujer y la educación en la historia
    • La educación en cifras
    • Los aspectos educativos por mejorar en la educación en beneficio de las mujeres
11. 11Ámbitos de actuación - Mujer acoso y violencia de género

    • Tipos de violencia de género
    • Acoso sexual o por razón de sexo en el entorno laboral
    • Violencia en el trabajo
12. 12Instrumentos para la igualdad de oportunidades en las empresas - Plan de Igualdad en la Empresa

    • Análisis de género
    • Oportunidades de mejora en la empresa con perspectiva de género
    • Planes de Igualdad de género
    • La comisión de igualdad
    • El compromiso de la empresa
    • El diagnóstico
    • Plan de Acción
    • Seguimiento y evaluación de un plan de igualdad
    • Beneficios de un Plan de Igualdad en la Empresa

Preguntas frecuentes