Relaciones Laborales y gestión de equipos de trabajo

Qué vas a aprender

Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En el curso que nos ocupa se realizan muchas prácticas contratos y realización de nóminas, llegando incluso a supuestos en los que hay que cumplimentar numerosa documentación del ámbito laboral. Incluye el curso la implementación del nuevo impuesto MEI, también conocido como Mecanismo de Equidad Intergeneracional, que es un nuevo tipo de cotización creada por el Gobierno para aumentar la hucha que hace la Seguridad Social dirigida al sistema de pensiones y que está vigente. Un equipo de trabajo es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecuencia de una tarea común. La compone un número reducido de personas que adoptan e intercambian roles y funciones con flexibilidad de acuerdo con un procedimiento y que disponen de sus habilidades para manejar su proceso psicoafectivo en un clima de respeto y confianza. Este curso muestra el camino más directo para conseguir un buena y estructurada dirección de equipos, para ello, trabaja la motivación del personal, la delegación eficaz de funciones y, sobre todo, de una buena organización de los equipos de trabajo.

Temario

1. 1Relaciones Laborales
2. 2Introducción

   • Inicio de la relación laboral
   • Contrato de trabajo
   • Alta del trabajador
   • El salario y el recibo de salarios
   • Liquidación de retenciones
   • IRPF
   • Suspensión o extinción del contrato de trabajo
3. 3La relación laboral

   • La relación laboral
   • Relaciones laborales especiales
   • Relaciones no laborales o excluídas
   • Prestación laboral
4. 4El contrato de trabajo

   • El contrato de trabajo
   • Comunicar la Contratación
   • Tipos de contratos de trabajo
   • Contratos indefinidos
   • Contrato temporal
   • Contrato para la formación
   • Contrato fijo discontinuo
   • Prorroga del contrato de trabajo
   • Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral
   • Práctica - Contrato indefinido ordinario
5. 5Seguridad Social - Alta del trabajador

   • Historia de la Seguridad Social
   • Organigrama de la Seguridad Social
   • Definición Seguridad Social
   • Actos administrativos ante la Seguridad Social
   • Alta de la empresa en la Seguridad Social
   • Alta de la empresa en el censo de recaudación de retenciones del IRPF
   • Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social
   • Alta en la Seguridad Social
   • Plazos de presentación
   • Forma de practicarse
   • Presentación a través de medios informáticos
   • Sistema de la Seguridad Social
   • Régimen general de la Seguridad Social
   • Régimen especial de Trabajadores Autónomos
   • Regímenes especiales integrados
   • Ejercicio 1. Inscripción de nueva empresa
   • Ejercicio 2. Alta del trabajador
   • Ejercicio 3. Alta en la Seguridad Social
6. 6El Recibo de Salarios o Nómina

   • El recibo de salarios
   • Salario mínimo interprofesional (SMI)
   • Indicador Público de Renta de efectos múltiples (IPREM)
   • Garantía del salario
   • Nómina
   • Cálculo de la base de cotización
   • Base de cotización por contingencias comunes
   • Base de cotización por contingencias profesionales
   • Deducciones
   • Caso Práctico de Cálculo de Base de Cotización
   • Ejercicio 1. Cálculo de Base de Cotización
7. 7Nómina Mensual

   • Realización de una Nomina mensual
   • Cálculo de las cuotas de cotización
   • Práctica - Nómina mensual
   • Práctica - Nómina mensual II
   • Práctica - Nómina mensual III
   • Práctica - Nómina mensual IV
   • Práctica - Nómina mensual V
   • Práctica - Nómina mensual VI
   • Práctica - Nómina mensual VII
   • Práctica - Nómina mensual VIII
   • Práctica - Nómina mensual IX
   • Práctica - Nómina mensual X
   • Práctica - Nómina mensual XI
   • Práctica - Nómina mensual XII
8. 8Nóminas diarias y en IT

   • Nóminas diarias
   • Incapacidad Temporal (IT)
   • Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
   • Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
   • Nómina en IT por Accidente de Trabajo
   • Nómina en IT por enfermedad común
   • Práctica - Nómina diaria
   • Práctica - Nómina diaria II
   • Práctica - Nómina diaria III
   • Práctica - Nómina diaria IV
   • Práctica - Nómina diaria V
   • Práctica - Nómina diaria VI
   • Práctica - Nómina con baja por IT
   • Práctica - Nómina con baja por IT II
   • Práctica - Nómina con baja por IT III
   • Práctica - Nómina con baja por IT IV
9. 9La cuota de cotización - liquidación de cotizaciones

   • La cuota de cotización a la Seguridad Social
   • Bonificaciones de la cuota
   • Presentación y conservación de documentos
   • Recaudación de cuotas
   • Sistema RED
   • Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas
   • La relación nominal de trabajadores
   • Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico
   • Justificación del pago de las cuotas
   • Práctica - Bonificación
   • Práctica - Recargo de Cuotas
   • Práctica - Nuestra empresa
10. 10IRPF

    • IRPF
    • Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto
    • Retenciones a cuenta del IRPF
    • Rendimientos de trabajo
    • Retribuciones en especie
    • Cálculo de la retención
    • Límites a la obligación de retener
    • Procedimiento para determinar el importe de la retención
    • Caso Práctico 1 - Retribución anual a efectos de IRPF
    • Caso Práctico 2 - Situación Familiar a Efectos del IRPF
    • Caso Práctico 3 - Retención a trabajador soltero sin hijos
    • Modelo de declaración de circunstancias familiares
    • Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet
    • Liquidación trimestral con Hacienda
    • Modelo 111 y cumplimentación
    • Resumen Anual de retenciones (Modelo 190)
    • Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
    • Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto
    • Documentación a conservar de cara a una futura inspección
    • Práctica - Cumplimentación del Modelo 111
    • Práctica - Cumplimentación del Modelo 111
11. 11Extinción de la relación laboral

    • Extinción de la relación laboral
    • Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
    • Comunicación de baja de trabajadores
    • Comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal
    • Salario y Recibo de Finiquito
    • Definición de Salario de tramitación
    • Indemnización por suspensión del contrato
    • Indemnización por despido o cese
    • Recibo de saldo y finiquito
    • Caso práctico 1 - Finiquito
    • Caso práctico 2 - Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido
    • Caso práctico - Extinción del contrato por despido disciplinario
    • Mantenimiento de la relación laboral
    • Ejercicio 1 - Finiquito
    • Conversión a indefinido
    • Baja de datos en el Regimen Especial de Trabajadores Autónomos
12. 12Gestión de equipos de trabajo
13. 13Competencias para la gestión de equipos de trabajo

    • Introducción
    • Conceptos básicos
    • La entrevista de evaluación
    • Evaluación del desempeño
    • Principios de la Evaluación del desempeño
    • Preparación de las evaluaciones del desempeño
    • Técnicas o métodos para la evaluación del personal
    • Técnica de comparación

Preguntas frecuentes